從即日起至2019年春節前，市人社局、發(fā)改委、公安局、司法局、財政局、城管委、總工會(huì )等12個(gè)部門(mén)聯(lián)合行動(dòng)，在全市范圍內開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查。聯(lián)手保障農民工無(wú)欠薪。

　　

　　此次行動(dòng)以工程建設領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)為重點(diǎn)，突出在建工程項目、租用場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)用人單位、易受出口貿易摩擦影響的加工制造業(yè)企業(yè)及發(fā)生過(guò)拖欠農民工工資問(wèn)題的企業(yè)，專(zhuān)項檢查用人單位是否按時(shí)足額支付農民工工資、是否遵守最低工資規定、是否與農民工簽訂勞動(dòng)合同，以及租用場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)企業(yè)、服裝和快遞行業(yè)的工資支付情況等與農民工利益相關(guān)的實(shí)際問(wèn)題。

　　

　　部門(mén)聯(lián)手強執法

　　

　　據悉，專(zhuān)項檢查分兩個(gè)階段進(jìn)行:即日起至12月10日為普法宣傳和自查階段，要求用人單位對今年工資支付情況開(kāi)展自查自糾，主動(dòng)進(jìn)行整改；12月11日至2019年春節前是執法檢查階段，全市各鎮街及有關(guān)部門(mén)集中力量對用人單位進(jìn)行檢查，對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區域及發(fā)生過(guò)拖欠農民工工資問(wèn)題的用人單位進(jìn)行逐戶(hù)檢查。

　　

　　其中，市人社局加大勞動(dòng)保障監察執法力度，對拖欠農民工工資的案件及時(shí)進(jìn)行調查，并依法作出行政處理或處罰，對涉嫌犯罪案件依法及時(shí)移送。市公安局負責處理人社局移送的相關(guān)拒不支付勞動(dòng)報酬案件，協(xié)助處理因拖欠農民工工資引發(fā)的群體性事件。同時(shí)，城管委、交通局、水務(wù)局參加對本行業(yè)的執法檢查，督促在建工程項目落實(shí)六項制度，負責督辦因掛靠承包、違法分包、層層轉包、墊資施工、拖欠工程款等造成的欠薪案件。

　　

　　此外，對克扣、無(wú)故拖欠勞動(dòng)者報酬，或因欠薪違法行為引發(fā)群體性事件的企業(yè)，將依規列入拖欠農民工工資“黑名單”，使欠薪企業(yè)“一處違法，處處受限”。

　　

　　懲處“欠薪”有依據

　　

　　對于工資支付不規范的企業(yè)，檢查組將根據有關(guān)法律法規給予相應的懲處。

　　

　　其中，不按月足額支付工資的企業(yè)，錢(qián)要給足，還要賠償。部分企業(yè)未嚴格執行按月足額支付工資，采取每月發(fā)放部分工資、年底一次性結清的方式，或采取工資加“獎金”的支付模式?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。第九十一條規定，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令支付勞動(dòng)者的工資報酬，并可以責令支付賠償金。

　　

　　拒不支付勞動(dòng)報酬的企業(yè)，工資要付，企業(yè)主還要承擔法律責任。企業(yè)承諾勞動(dòng)者的工資無(wú)法兌現，一旦涉及勞動(dòng)者較多，個(gè)別企業(yè)主會(huì )采取逃跑、藏匿、轉移資產(chǎn)等方式來(lái)逃避支付勞動(dòng)報酬?！缎谭ā返诙倨呤鶙l之一第一款規定，以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬，數額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。其中“數額較大”的定義為:(一)拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報酬且數額在一萬(wàn)元以上的；(二)拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬且數額累計在八萬(wàn)元以上的。

　　

　　單位拒不支付勞動(dòng)報酬的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照上述規定處罰。