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淺談一封帽子工廠(chǎng)員工寫(xiě)給董事長(cháng)的信
[點(diǎn)擊量：3594][來(lái)源：帽子工廠(chǎng)]
2013-06-08
昨日下午，帽子工廠(chǎng)董事長(cháng)受到了一封員工來(lái)信。這封信寫(xiě)出了大多數高普員工在公司的感受，其內容大致如下：
“構建良好的企業(yè)文化，用企業(yè)文化來(lái)激勵，員工的熱情，有時(shí)比薪酬激勵效果好且成本低。”帽子工廠(chǎng)高普在這點(diǎn)上做的十分到位，公司人事部會(huì )在節假日給予慰問(wèn)，工會(huì )組織一些豐富多彩的活動(dòng)，甚至還會(huì )給員工過(guò)生日Party，讓員工在企業(yè)里感覺(jué)到家的溫馨，得到一種歸屬感。
“給有才能的人提供舞臺，激發(fā)員工的熱情，增加他們的自信。”帽子工廠(chǎng)在任命人和培養人才方面還是做的不錯，把每個(gè)人放在最適合的崗位上。一直是公司所希望的，每個(gè)季度會(huì )有一個(gè)提拔討論會(huì )議，給那些優(yōu)秀的人才提供表現的機會(huì )。
“創(chuàng )造一個(gè)學(xué)習型的環(huán)境，促使員工不斷成長(cháng)和發(fā)展，企業(yè)內部必須要重視學(xué)習和培訓，讓員工根據組織的發(fā)展，不斷地學(xué)習新的知識和技能。”在高普，學(xué)習氛圍非常濃厚，我們董事長(cháng)就是一個(gè)學(xué)習狂人，為了讓員工有一個(gè)更好的學(xué)習環(huán)境，帽子工廠(chǎng)還成立了圖書(shū)館，除此之外，每個(gè)月還會(huì )組織干部培訓。
公司高層領(lǐng)導深知，員工培育工程。全面提高員工素質(zhì)，不斷培育員工成長(cháng)和進(jìn)步，這是企業(yè)發(fā)展的長(cháng)遠大計，必須予以足夠重視。
在這里帽子工廠(chǎng)非常感謝這位員工能把自己的感受提出來(lái)，公司還有許多不足的地方，希望各位員工能夠積極的提出自己真實(shí)的想法。
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