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企業(yè)文化對帽廠(chǎng)的作用有哪些，以高普帽業(yè)為例來(lái)看
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2023-07-20
企業(yè)文化對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展到底有多大的作用，一直以來(lái)都有很大的爭議。很多人都覺(jué)得企業(yè)文化只是空洞的口號。義烏帽廠(chǎng)浙江高普帽業(yè)是比較重視企業(yè)文化建設的一家企業(yè)，來(lái)看看企業(yè)文化對帽廠(chǎng)的作用有哪些。
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高普帽業(yè)企業(yè)文化以“美”作為公司的核心理念，倡導“愛(ài)學(xué)習：追求美；愛(ài)事業(yè)：創(chuàng )造美；愛(ài)生活：傳播美”。以“責任、尊重、創(chuàng )新、協(xié)作”作為企業(yè)的價(jià)值觀(guān)，以“文化先導、提質(zhì)提效、節能降耗、績(jì)效第一”作為企業(yè)的管理原則。
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公司不僅有一套完整的企業(yè)文化理論，對于公司的新老員工，也經(jīng)常進(jìn)行企業(yè)文化的培訓和考試。公司關(guān)于企業(yè)文化的基本思想，也深深的灌輸到每個(gè)員工的腦海當中。
企業(yè)文化對于公司的影響還是很深刻的，它保證了公司員工對于企業(yè)價(jià)值觀(guān)的認同，讓員工的思想更齊，更有組織力。好的企業(yè)文化，能有效地提升員工素質(zhì)和工作能力、積極性，從而內在的提升企業(yè)的綜合實(shí)力。
高普帽業(yè)在企業(yè)文化上所做的工作，讓公司軟實(shí)力有了很大的提升，管理理念和管理水平得到了很多大客戶(hù)的認可，也讓公司吸引了更多優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的合作，讓公司員工素質(zhì)和能力都不斷進(jìn)步。
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