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出生率不斷降低，帽子工廠(chǎng)招工會(huì )越來(lái)越難嗎
[點(diǎn)擊量：1141][來(lái)源：帽子工廠(chǎng)招工]
2022-06-10
近年來(lái)，中國新生人口出生率不斷降低，盡管已經(jīng)放開(kāi)三胎，但是年輕人的生育欲望并未提高。那么對于帽廠(chǎng)來(lái)說(shuō)，出生率不斷降低會(huì )讓帽子工廠(chǎng)招工越來(lái)越難嗎？
現在正是00后開(kāi)始走向社會(huì )的一個(gè)時(shí)期，00后算是中國目前最后一個(gè)生育高峰，但是由于國家產(chǎn)業(yè)結構及年輕人就業(yè)觀(guān)念的變化，一般的帽子工廠(chǎng)招收00后新人已經(jīng)比以往困難很多。
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所以可以預見(jiàn)，差不多10年以后，10后開(kāi)始工作的時(shí)候，由于新生人口進(jìn)一步減少，包括帽子廠(chǎng)在內的國內制造業(yè)企業(yè)，勢必會(huì )面臨比現在更加嚴峻的招工形式。
那么作為工廠(chǎng)一方該如何應對呢？首先是通過(guò)各種方式留住老員工，80后和90后作為最后一波人口紅利，他們的工作年齡會(huì )延續到2040年以后，所以對于這些老員工，公司需要通過(guò)改善福利等方式將這批人留住。
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其次是推進(jìn)自動(dòng)化生產(chǎn)，通過(guò)高科技設備減少工廠(chǎng)對于工人的依賴(lài)。自動(dòng)化機械化在短期會(huì )有較大投入，但是從長(cháng)期看成本分攤后會(huì )越來(lái)越省錢(qián)。所以有遠見(jiàn)的優(yōu)質(zhì)制帽企業(yè)都已經(jīng)在布局自動(dòng)化生產(chǎn)。
企業(yè)在00后人才的競爭中，需要提供更加人性化的待遇和福利，將來(lái)工廠(chǎng)用工成本肯定是會(huì )不斷上漲，所以工廠(chǎng)產(chǎn)品也要從價(jià)格優(yōu)勢型向技術(shù)優(yōu)勢型轉變，提升附加值，從而能夠用更高的報價(jià)維持企業(yè)的利潤。
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